你已经决定辞职了，但是领导却不想放你走，用各种理由和感情牌来说服你留下来。你该怎么办呢？我认为，既然已经下定决心要走，就不要再犹豫了，因为留下来对你没有任何好处，反而会让你陷入更多的麻烦。以下是我的几点分析：
1.首先，领导挽留你的原因很可能是他们目前找不到合适的人来接替你的工作，或者是你确实很优秀得到了他们的认可。但是这并不代表他们会真心待你好，或者给你更多的发展机会。如果平时公司对你不错，你可以表示愿意再做一段时间帮助公司招聘和交接工作。但是如果公司对你不公平或者不尊重，那就没有必要再委屈自己了。因为当你提出辞职的时候，你在他们心中已经失去了信任和价值，如果你留下来了，他们也会觉得你是为了钱或者其他利益而不是真心想干。所以，辞职后就坚决走人，不要让自己陷入尴尬的境地。
2.其次，领导挽留你的方式很可能是用感情牌来打动你，比如说公司对你有恩、同事对你有情、老板对你有病等等。这些都是他们的手段而已，并不是发自内心的关心。他们只是想让你在公司困难时刻做出更多的奉献和牺牲，并没有考虑到你的个人利益和发展。这种感情牌其实是一种道德绑架，让你觉得拒绝他们就是不忠不义。其实这是很不公平的，因为在职场上，同事和领导之间讲的都是利益和价值，并不是真正的感情。如果你能力不行或者工作不好，他们还会对你这么好吗？当然不会，他们只会想办法让你走人。所以，不要被感情蒙蔽了眼睛，要看清楚自己的真正需求和目标。
3.最后，领导挽留你的结果很可能是让你在公司继续受苦受累，并没有改变任何问题。根据你的描述，你所在公司的领导是一个画大饼、不兑现、办事拖拉的小格局老板，这种人本性难改，只会利用员工来实现自己的利益最大化，并不会关心员工的福利和成长。即使他生病了也不会改变的，因为这就是他的性格和习惯。他们现在很需要你，但是并没有主动给你说涨工资或者提升职位的事情，只是给你讲感情，这就是在欺骗你，让你白白付出。因此，你不要再对他们抱有任何幻想，即使你留在这里，你的工作环境和待遇也不会有任何改善，早晚还是会被他们气走或者赶走。
