职场菜鸟由于刚刚踏上社会经验不足，容易因个人能力或者职场交际能力欠缺无法达到公司试用期转正标准而面临被辞退的风险，那么如何规避辞退风险，顺利转正呢？今天就来给大家介绍一下相关内容，刚刚步入职场的新人可以参考一下：
一、建立信心
刚入职公司，经验不足是正常的，可先快速熟悉自己的工作业务，并且相信自己能做好工作，在心理上建立信心。若刚来就怕自己做不好，那后面还怎么进行下去呢？另外，刚来公司工作，别给自己太大压力即可。
二、平等交流
第二点很重要，刚来公司的职场菜鸟在心理上千万别害怕领导，要把领导和自己放在一个平等的关系上交流，在工作上遇到问题要及时和领导沟通，把领导当普通同事就行，如此，反而有利于和对方开展工作。
三、锻炼交际能力
也许，有些菜鸟自身的性格本身就有点内向， 那就很容易在职场上吃亏，特别是某些工作非常需要有很强的沟通能力，唯一的解决办法就是慢慢锻炼自己的交际能力，建议刚来公司的新人胆子尽量大一点，和身边的老员工保持一个基本的交流，遇到问题要主动请教，这样才能提升自己的沟通能力，如果总是自顾自的工作，不会和同事相处，那么在这方面，心理是不够成熟。
四、不怕犯错
新人们可会由于业务不熟练，有时候难免会犯错，被领导说了几句，心里就会对领导有意见，如果有人真的这么想，那就大错特错。首先我们不要怕犯错，及时排解因犯错所造成的心理偏差才是正确的。遇到这种情况，只有三种排解方法，第一，深呼吸，自己深呼吸一下，调整一下心态，去检查这次错误，想解决的办法，第二、转移注意力，可以看看手机啥的，然后再回到工作，别让同事看出自己的负面情绪。第三，主动找同事倾诉这件事情，或许同事帮忙开导，自己事后容易看开。
建议职场菜鸟们尽量在工作中保持一个健康向上的心态，做好以上这几点就会规避辞退风险了。还有，别老想着会不会被辞退，老是这样想，那就离被辞退不远了。
