不久前，一位朋友和同事一起完成了一项工作，在接触之前，我觉得这个人的能力和各个方面的沟通都很好，但是在一起工作的时间里，我越来越厌倦了同事的事物和沟通方式，有时甚至感到很不舒服。
在工作中，你不可避免地会遇到你不喜欢的同事，但你不能放弃，因为这太不值得了。以下是如何与不喜欢的同事相处的建议：尊重他人是人的基本品质，不要因为你不喜欢或不喜欢而尊重他人。作为一个成熟的工作者，你必须有能力控制自己的负面情绪。你不能犯这么低的水平和错误，尤其是当你和你不喜欢的人一起工作时。你不喜欢他，但是做事的时候，要采取自己的专业态度，互相尊重，不要在公众面前反对。
团队或公司需要不同的组合来创造更大的价值。如果群体过于相似，缺点就会更加暴露出来。同时，每个人都有自己的优点和缺点，也许有些同事的嘴很低，但商业能力很强，有些同事喜欢在老板面前奉承，而另一些人则有较强的沟通能力，我们需要接受别人的不完美，就像接受自己的不完美一样。
“我来工作，而不是交朋友”在工作中找不到朋友是正常的，有朋友是幸运的。职场人很复杂，大部分利益纠缠，职场上像一个湖泊或湖泊一样，能找到自己的朋友是非常罕见的，最重要的是提高自己的能力，改变自己在公司的地位和影响力。如果你现在不能改变你的环境，当你遇到这样的同事时，你别无选择，只能把光线遮住，适应环境，接受它。我们经常容易与性格和价值观相似的人交朋友，相反，其他人会变得感冒或不舒服的人。这样一个令人讨厌的同事可能会受到与其他同事不同的待遇。这意味着礼貌地忽略你不喜欢的同事，不要和他们打交道。工作以外的个人接触很少。老板喜欢解释老板有什么优势，所以你可以学习参考资料，从侧面看老板的性格特征，你可以用这些特征更好地与老板沟通。但最重要的是，提高个人能力是改变现状的根本途径，当你的能力不被别人忽视时，自然会吸引更多的人来找你，更有把握地改变环境。今天的分享将激励你，明天我们将见面。
